Dr. Paul Severin Löwe
Zur Person
Paul Löwe ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am ifb. Er studierte Soziologie und Volkswirtschaftslehre an der Universität Mannheim (2009-2012) und Soziologie an der Universität Bamberg (2012-2015). Von 2015 bis 2024 war er als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Lehrkraft an der Universität Bamberg am Lehrstuhl für Methoden der empirischen Sozialforschung tätig. 2024 schloss er seine Promotion: "Der öffentliche Dienst im Wandel: Konsequenzen für Beschäftigungsbedingungen und Beschäftigte in Deutschland" ab. Er untersuchte dabei unter anderem, wie sich die Beschäftigungsbedingungen auf wichtige Lebensereignisse, wie z.B. die Familiengründung auswirken.
Arbeitsschwerpunkte
Paul Löwes wissenschaftliches Interesse gilt der Arbeitsmarkt- und Familiensoziologie sowie der Evaluationsforschung. Ihn interessiert, wie soziale Strukturen und Ungleichheiten im Erwerbsleben individuelle Lebensentscheidungen prägen und wie die Wechselwirkungen zwischen Familien- und Arbeitsleben gestaltet sind. Er verantwortet die Evaluation von Programmen des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales (StMAS) im Bereich der Jugendhilfe. Paul Löwe konzipiert und steuert entsprechende Evaluationsprojekte, führt Befragungen durch und wertet Antrags- sowie Nutzungsdaten aus. Er möchte ergründen, welchen Einfluss Angebote der Jugendhilfe auf Familien haben und welchen Beitrag staatliche Förderprogramme zur Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen leisten können. Ihn interessiert es Herausforderungen in der Umsetzung von Förderprogrammen zu identifizieren und Ansätze für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Programme zu erarbeiten.
Aktuelle Projekte
Abgeschlossene Projekte
Ausgewählte Veröffentlichungen
Löwe, P. S. (2026). Familienerholung in Bayern - Bestandsaufnahme, Nutzen und Potenziale einer systematischen organisatorischen Verankerung (Nr. 2/2026; ifb-Materialien). Staatsinstitut für Familienforschung an der Universität Bamberg. https://doi.org/10.20378/irb-114484
Löwe, P. S. (2025). Does a Civil Service Job Matter? The Influence of Civil Service Employment on the Transition to the First and the Second Child for Women and Men in Germany. Köln Z Soziol. https://doi.org/10.1007/s11577-025-01017-w
Löwe, P. S. (2024). Der öffentliche Dienst im Wandel: Konsequenzen für Beschäftigungsbedingungen und Beschäftigte in Deutschland. Otto-Friedrich-Universität. https://doi.org/10.20378/irb-95932
Löwe, P. S., & Valet, P. (2023). Ist der öffentliche Dienst noch ein attraktiver Arbeitgeber? Veränderte Wahrnehmungen zu Jobsicherheit, langfristiger Beschäftigung und Karriereperspektiven von Beschäftigten im öffentlichen Dienst und der Privatwirtschaft von 1985 bis 2018. Zeitschrift für Sozialreform, 69(1), 1-30. https://doi.org/10.1515/zsr-2022-0105
Löwe, P. S., & Unger, S. A. (2023). Welfare sanctions and deprivation in Germany: Do first sanctions lead to higher levels of deprivation among the long-term unemployed and recipients of basic income support? Journal of Social Policy, 52(4), 821-839. https://doi.org/10.1017/S0047279421000994
Weitere Publikationen von Paul Löwe finden Sie im Publikationsarchiv des Instituts.
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Links
Google Scholar: https://scholar.google.de/citations?user=Rnb4QDUAAAAJ
ResearchGate: https://www.researchgate.net/profile/Paul-Loewe-2